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                【人才招聘】浙江工业大学化学工程学院毫不避讳诚邀优秀人才加盟

                作者:王琴责任编辑:王琴发布时间:2022-03-24浏览次数:905

                一、学校简介

                浙江工业大学坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市,是一所综合性的浙江省属重点大学,为浙江省与教育而他部共建高校、浙江省首批重点⌒ 建设高校、国家首批“2011计划”牵头单位、国家“高等学校学科创新引智计划”(“111计划”) 入选单位,学校综合实力稳居全国高校百强行列。

                学校现有66个本科招生专业,学科涵盖哲︻学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等10大门类。现有9个博士↑后流动站,13个一级学科博士学位授权点,2个博士专业学位授权点,29个一级学科硕士学位授权点。现有普通全日制本科学生19727人,在读各类√研究生12732人,留学生1041人。

                学校师资力量雄厚,现有教职工3426人,其中专任教师2524人,正高级职称教师510人,副高级职称教师823人,具有博士学』位的教师1802人。拥有中国工程院院士4人、双聘中国科学院和中国工程院院士4人,国家高层次人才特殊支持计划、教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才55人。

                学校坚持以服务国家和区域发展重大需求为己任,建设多类型创新载体,强化政产学研用合作网络的战略布局。现有∏国家级2011协同你没睡?创新中心、省部共建国家重点实验室(筹)、省部共建2011协同创新中心、国家工程技◥术研究中心、国家地方联合工程实验室(研究中心)、国家级国际科技合作基地々等一批国家和省部级科研、教学平台。学校的化学、工程学、材料科学、环境▓科学与生态学、农业科学、生物学与╲生物化学、计算机科学、药理学与毒物学等8个学科进入全球ESI前1%。先后有620余项科研成果获国家、省≡部级科研成果奖,其中国家科学技术奖24项,教育部人文社科偷袭被给识破了优秀成果奖11项。

                天ξ 高海阔帆正劲,乘风破浪谱∮新篇。奋进的浙工大正在建设“区域特分别抱着相同色鲜明、国内一流的研究型大学”,我们诚邀海内外英才共创事业,为※推进浙江省“重要窗口”、社会主义现代化先行省和“高质量发展建设共同富裕示范区”建设,助力实现中华民族伟大复兴做出新的卓越贡神情献。

                  

                二、学院简介

                化学工程〓学院始建于1953年,经过六十余年的建设卐和发展,在见学科建设、人才培养、科学研究、社会服务等诸方面均取得了丰硕的成果。2016年第四次全国学科评估中化学工程∩与技术学※科进入全国 A 类行列,并♂列全国第 8 位(5.56%),也是我校唯一一个A类学科。学院设有化学工程与工艺、应用化学、能源▅化学工程、安全工程共♂四个本科专业。化学工程⊙与工艺专业、应用化那个控火异能者学专业、能源化学工程专业、安全工程专业入选国▽家级一流本科专业建设点①“双万计划”。

                学院现有教职工261人,正高职称教师64人、副高职称教师105人,占待走远后全院教职工人数的64.8%。学院建有一∑级学科博士后流动站1个,一级学科博士点】1个,二级学科博士点8个,省部共建绿色化学合成技术国家重点实验室(筹)1个,能源材料及应用国家科技部国际科技合作基地1个,国家级化学化工实验教学示范中心1个,国家级化学化工虚拟仿真实验教学中心1个,省重点实验室身体朝着后面退去3个,省行业(区域)科技创新服务平台2个;国家煤炭︾开发利用技术创新战略联盟成员,作为牵头(或核心)单位参与省重点技术创新团队5个;先后获国家级科技成果奖13项,省部级奖40余项。

                学院现有在校刀本科生1300余人,硕士生近1400人,博士生130余人,博士后20余人,近四年我院々博士生、硕士生招生人数已超过本科生招生人数;现有中国¤工程教育专业认证专业2个,国家“双万计划”专业4个;拥有国家双语示范课程1门,国家精品资源共享课程1门,国家△精品视频公开课1门,国家精品☆课程1门,省精□ 品课程6门;获省级■以上教学成果奖7项。学院已形莞尔成完整的人才培养体系,成为我国化工领域高等人才培养的重要基地。学院已与美◣国、英国、德国、法国、比利时、日本等国家的一些※著名大学或研究机构建立了良好的友好合作互访关系。

                学院以“团结、勤奋、钻研、贡献”为院训,坚持求真务实,勇于开拓创新,为把学院早日№建设成为高水平、有特色的研究型学院而努力奋进。值此发展关♂键时刻,热忱期待您的加不让自己再看她时入!


                三、招聘岗位、待遇应聘条件

                应聘基本要求:

                1.坚持正确政治方向,符合“立德树人”的根本要求但是为了避免夜长梦多,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,具有爱国→奉献精神;

                2.一般应具有博士学位,热爱教育事业,具有⌒ 良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识,具有较强的教学科研和社会服务能力,身心健康。

                专业或者研究方向:

                化学工程、化学工艺、工业催化、应用化学、绿色化学与技术、安全工程、化学等学科,尤其欢迎数智(AI)化工、绿氢(电)化工、 高端化学品化工等新兴方向。

                招聘岗位

                招聘人数

                生活待遇

                工作条件

                应聘条件

                领军人才

                A类

                若干

                一人一议

                一人一议

                达到国家级顶尖人才相当水平

                B类

                若干

                年薪约75-100万元,安置费300-500万元,提◇供周转房

                根据工作需要协商提供ㄨ科研用房、启动经费◥等,经费不低于500万元

                达到国家级领军人才相当水平

                C类

                若干

                年薪约65-70万元,安置费150-250万元,提由拳变掌一团银色粉末向着吹散而去供周转房

                根据工不过作需要协商提供科研用房,提『供科研启何必跟他们啰嗦动经费100-300万元

                理工类45周岁,达到国家级青年人才相当水平

                拔尖人才

                D类

                若干

                年薪约50-55万元,安置费150万元,提供周转房

                科研启动经费50-100万元

                理工类45周岁,达到省级拔尖人才相当水平

                青年英才

                运河青年

                学者

                11人

                年薪40-45万元,提供购ㄨ房安置费100万元,可按学校政策申请人才从身材与外貌来说租赁房▓

                提◣供科研启动经费20-80万元

                38周岁以下;具有突出的学术发展潜力

                特聘

                研究员

                年薪25-30万元,提供购房嘲笑安置费80-85万元,可桌子上按学校政策申请人才租赁房

                提供科研启动经费10-20万元

                38周岁以下;具有正高级教师相※当水平

                特聘

                副研究员

                年薪18-22万元,提供购房安置费70-75万元,可按学校政策申请人才租赁房

                提供科研启动经费5-10万元

                35周岁以下;具有副高▅级教师相当水平

                青年教师

                年薪16-20万元,提供购房安置费60-75万元,可按学校政策申请人才租赁房

                提供科研启动经费5万元

                35周岁以下

                博士后

                若干

                A1型42.5-60万;A2型38.5-60万;B型31-60万;留校后显然他很吃痛提供60-80万元购房安置费

                由博士后流①动站和合作导师提供相应的工作条件

                35周岁以下

                招聘程序:

                1.应聘者进入学校线上招聘系统并附相关材料,投递至化学工程学院

                2.学院、学科、研究所、团队对应聘者的学术水平、综合素质、发展潜力进行全面考核;与应聘者沟通并提出聘任目标任务;

                3.学校进行考』察、审核,确定聘任岗位、明确聘任目标与待○遇;

                4.学校与聘任人员签订聘用合同,办理入职报手虽然是放在两人到手续。

                有关待遇说明:

                1.年薪是指全年税︾前总收入(包含单位配套的社会保险部分),在校期间㊣科研成果奖励按照学校政策发放;

                2.购房安神情置费包含安家费,按学∏校政策发放;

                3.教师子女可入读浙江工业大学幼儿园(甲级幼¤儿园),义务教育阶段入读杭你在家么州市公办学校。


                四、应聘与联系方式

                学院联系方式:王老师

                联系电话:0571-88813891

                联系邮箱:ce@zjut.edu.cn

                学校◤联系方式:

                领军人才

                拔尖人才

                浙江工业大学

                人才工作办公室

                余老师

                0571-88320831,rcb@zjut.edu.cn

                青年英才

                浙江工业大学

                人事处

                马老师

                0571-88320433,rcyj@zjut.edu.cn

                博士后

                浙江工业大学

                人事处

                程老师

                0571-88320543,bshh@zjut.edu.cn